Promoción del empleo
Capacitación
La formación como requisito básico para ingresar en el mundo del trabajo apunta a reforzar técnicamente las competencias laborales de las personas en función de su experiencia, motivación e interés.
Estas propuestas son de acceso gratuito, pensadas en función de la demanda en el mercado a fin de posibilitar la adquisición de un saber que les permita insertarse en el ámbito laboral.
- Informe 2011 [.pdf]
Cursos presenciales
Se encuentra abierta la inscripción a los cursos gratuitos de capacitación en oficios hasta cubrir vacantes:
- Facturación sanatorial
- Armado y encofrado de hormigón armado
- Colocación de revestimientos cerámicos
- Montaje de tabiques y cielorrasos de placas de roca de yeso
- Operación de procesos metalúrgicos básicos
- Operación de centro mecanizado
- Operación de torno paralelo
- Operación de autoelevador
- Tapicería
- Pintura de obra
- Instalación domiciliaria de electricidad
- Instalación sanitaria domiciliaria
- Instalación domiciliaria de gas
- Instalaciones eléctricas de planta
- Soldadura por arco
- Soldadura semi-automática
- Soldadura con electrodos
- Formación de emprendedores
- Cerrajería
Asimismo, gracias al trabajo conjunto con la Unión de Trabajadores Hoteleros Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), los interesados podrán optar por capacitarse como:
- Ayudante de cocina
- Mucama
- Mozo
- Coctelería
Inscripciones: Servicio Municipal de Empleo / Tel. 4802444 (int. 140) / empleo@rosario.gob.ar
Cursos a distancia on-line
La Secretaría de Producción y Desarrollo Local implementa cursos gratuitos de formación a distancia en Competencias Laborales Básicas, diseñados por el Consejo de Capacitación y Formación Profesional de Rosario y su Región.
Las competencias básicas son aplicadas en los países industrializados y forman parte de sus respectivos sistemas de formación profesional.
Estos cursos, que comienzan a dictarse nuevamente en marzo, posibilitan a los alumnos adquirir saberes y destrezas que aumenten sus habilidades en el ejercicio efectivo de la comunicación, conocer las dinámicas de trabajo en equipo, ampliar su capacidad de resolver problemas, y desarrollar sus aptitudes para definir una trayectoria propia de aprendizaje -aprender a aprender-.
La Organización Internacional del Trabajo y la UNESCO recomiendan activamente la enseñanza y difusión de las competencias laborales básicas en los países semiindustrializados porque son aplicables a cualquier ocupación, no sólo mejoran la empleabilidad de las personas sino que también enriquecen su calidad de vida personal.
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